HR-Manager (m/w/d)

HR-Manager (m/w/d)

Du hast nicht nur Spaß an administrativen und arbeitsrechtlichen Personalthemen, sondern bringst zudem eine Leidenschaft fürs Recruiting mit? Dann bist Du genau das Allroundtalent, das wir suchen!

• Du bist für die Betreuung und Beratung der Mitarbeiter sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen über den gesamten Employee Life Cycle hinweg zuständig.
• Du begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter.
• Dein Aufgabengebiet umfasst ebenso das Bewerbermanagement, einschließlich Vorauswahl und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
• Du verantwortest die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro.
• Du bist für die Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen zuständig.
• Du übernimmst operative Aufgaben im Bereich der Personalverwaltung, wie die Kontrolle und Pflege der Zeit- und Urlaubskonten.
• Du nimmst an Messen und anderen Recruiting Events teil.
• Du bringst Deine Begeisterung und Fachkenntnis in HR-Projekte ein, um eine kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse sicherzustellen.

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z. B. als Personalfachkaufmann/-frau).
• Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Position sammeln.
• Du bringst Erfahrung in der Personalgewinnung, inklusive Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und in personalrelevanten Vorschriften und Bestimmungen.
• Du besitzt Verständnis und Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der damit verbundenen gesetzlichen Anforderungen.
• Du bist ein Kommunikationstalent, ein echter Teamplayer und besitzt die Fähigkeit, auf unterschiedliche Mitarbeiterbedürfnisse einzugehen.
• Im Umgang mit HR-Managementsystemen (vorzugsweise HRWorks) sowie mit MS Office bist Du routiniert.
• Absolute Vertrauenswürdigkeit und Diskretion sind für Dich eine Selbstverständlichkeit.

Flexibilität, die passt: Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Remote-Arbeit gestaltest Du Deinen Arbeitstag so, wie er für Dich am besten funktioniert.

Inspiration und Freiraum: Unser moderner Campus bietet nicht nur ein kreatives Arbeitsumfeld, sondern auch einen eigenen Outdoor-Bereich mit Grill- und Volleyballplatz – der perfekte Ort, um Energie zu tanken und neue Ideen zu entwickeln.

Gemeinsam stark: Wir leben eine Kultur, die auf Wertschätzung, Vertrauen und Offenheit basiert. Flache Hierarchien und agile Strukturen sorgen dafür, dass jede Meinung zählt und wir auf Augenhöhe zusammenarbeiten.

Bereit für Deinen Start: Ab Tag eins bist Du bestens ausgestattet. Mit topaktueller Hardware und einer persönlichen Welcome Bag startest Du durch – und unser umfassendes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Du Dich direkt wohlfühlst.

Dein Wachstum, unser Antrieb: Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben! Ob durch unser vielfältiges Trainingsangebot oder individuelle Fortbildungsmöglichkeiten – wir unterstützen Dich auf Deinem Weg.

Aktiv und fit: Mit JobRad zur Arbeit, Trainingseinheiten im eigenen Fitnessstudio, Beachvolleyball-Matches oder Laufgruppen – unser sportliches Angebot kennt keine Grenzen. Für Abenteuerlustige steht auch mal ein Ausflug nach Sölden auf dem Plan!

Unvergessliche Momente: Ob Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder spontane Team-Events – bei uns wird das Miteinander großgeschrieben, und wir feiern gemeinsam die Erfolge und den Spaß an der Arbeit.

Das gewisse Extra: Genieße den besten Kaffee aus unseren Siebträgermaschinen, frisches Bio-Obst und eine Auswahl an freien Getränken – für den perfekten Start in den Tag.

Die campoint AG ist nicht nur Pionier in der Betreuung von Online-Portalen, sie ist auch Experte aller Prozessschritte der Wertschöpfungskette im E-Commerce. Erfahrene Teamplayer und hungrige Querdenker entwickeln Lösungen für digitale Geschäftsprozesse. Unser Leistungsspektrum beginnt bei der ersten Codezeile, geht über das Design, beinhaltet das Hosting, den Zahlungsverkehr und Kundenservice. Wir gestalten nach unserer Vision. Wir leben von Teamplay, Hands-on-Mentalität und einer Kommunikation auf Augenhöhe. Ein Montag bedeutet für uns: „5 new days to make it happen.“ Wir setzen auf Charaktere und Talente, die etwas bewegen wollen.